スクエアプランニング株式会社 | SQUARE planning 【愛知県名古屋市の総合コンサルティング企業】

 

- 技術社員の特徴 -

  • 「時間働いていくら」ではなく、
    「より少ない時間で、より少ない人数で」を意識して仕事ができる
  • 今日より明日と進化することを意識し、実行できる
  • 派遣社員や新人を管理、教育する立場になることに照準を絞っている
  • 営業ではなく現場主体で問題解決できる組織構築ができる

 ※大量の人材提供を目的としていませんので、就業意識、向上意識の高い作業者、エンジニアを少しずつ増やしたいという事業所に適しています

- 派遣社員の特徴 -

  • 現在の生活維持、もしくは向上の為に危機感を持って仕事に取り組める
  • 同じ職場で長く働くための関係作り、仕事への取り組みが考えられる
  • 派遣社員を経て正社員登用、エンジニアとしてキャリアアップを目指している
  • モノ作り職場において、コミュニケーションや語学力を武器に管理職を目指している

※「短期のつなぎ」「手っ取り早く派遣」「様々な職場を体験」「合わなければ辞める」 等の考えを持った方を派遣することは当社では禁止となっています

エンジニア派遣から請負化までの7ステップ

御社の方向性、悩み等をお聞きし、当社でどのようにサポートできるか、
または問題解決できるかを提案させて頂きます

労働者派遣契約、業務請負契約、業務委託契約等、目的に合った契約形態での契約締結を致します
また、どのような業務でどのような方を求めているかの注文を頂きます

御社の業務、または目的に合った人材を探します。
派遣社員に関しては当社が新たに募集し、当社選考にクリアした方を派遣する場合がございますが、
技術社員に関しては当社技術部にて訓練した方の派遣を基本としています

派遣する方を特定しての契約
※労働者派遣関連書式は当社フォームがございますので、お手間はお掛けしません

要望にもよりますが、当社は個人ではなく組織で御社をサポートすることを基本としていますので、
まずは一人目に業務を熟知してもらい、一人目が以降の者の教育、就業サポートを実施します

要望にもよりますが、複数名の派遣社員または技術社員により技術習得させ、
当社のメンバーのみの部署(セクション)を確立し、請負化体制を目指します

「時間いくら」「一人いくら」の派遣契約から「1業務いくら」「1製品いくら」の請負契約にします
※責任範囲や業務の安定性等によりますが、派遣契約時よりコストアップするのが一般的です。
 リスク軽減等の観点からメリットも多々あります。
※請負化後は当社管理下において新たな技術者育成に努め、品質向上、安全保持、情報管理を徹底し、
 御社の事業拡大、信頼向上に貢献致します。