就職・転職支援

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スクエアプランニングの仕組みがあるから活躍できる

私たちが考える「やりがいの持てる仕事」というのは、好きなことをやるだけでなく、「どんな自分になりたいか」を明確にし 理想の自分になるために、仕事を通して成長していくことで達成感や充実感を味わえるものだと考えます。スクエアプランニングでは一人一人の仕事の成果を重視し、またその成果を評価する仕組みがあります。未経験者を育成する教育体制や、若手社員でも実力があれば評価を与えます。人が成長できる当社の仕組みをご紹介します。

教育のプロから学べる充実の教育研修
教育研修

教育のプロから学べる充実の教育研修

当社は2016年4月よりIT未経験者に対し、IT業界で活躍できるITエンジニアを育成する目的で職業訓練校をスタートいたしました。
訓練校設立後、多くの未経験者をエンジニアへと育ててきており、ITの基礎知識の獲得から現場で使える技術の習得まで、実践も踏まえて訓練を行っています。まずは入社後に必要に応じてしっかりと研修を受け、基礎知識を身につけてから、実践となるため不安のある方でも安心です。

スキルアップ

資格取得支援でスキルアップ

システムエンジニア、上級プログラマーまでスキルアップするためには、IT関連の多様な資格取得が必要となります。資格取得時には、難易度に応じた祝い金も支給します。また、わからないことがあれば当社のIT事業部にて質問等の受付は随時行っています。
「週末に教育を受けたい」「わからないことを自宅からスカイプで教えてもらいたい」など、あなたが望めば成長できる環境が揃っています。

やりがい

「成果に応じた評価」の仕組みがあるからやりがいがある

業界未経験者であっても自ら発言し、自分の手で「仕事のやりがい」を見つける人材を高く評価します。
スクエアプランニングは人材のボトムアップを目的としており、
勤続年数や役職に関係なく、社員が平等に成長の機会を得られる、成果をしっかりと評価される環境が整っています。

社員インタビュー

鎌田

技術部 業務ソフトウェア開発担当
鎌田 インタビュー

システムエンジニア(SE)やプログラマ(PG)と呼ばれる仕事を担当しています。
これまで様々なプロジェクトに参加してきましたが、スクエアプランニングは自分のやりたいことや、望む環境にできるかぎり応えてくれる会社だと思います。
結果を残せばしっかり評価をしてくれるのでやりがいを感じます。
今後の目標は新人の教育などに積極的に関わっていき、強いチームづくりを目指していきます。

宮脇

技術部 業務ソフトウェア開発担当
宮脇 インタビュー

29歳まで介護の業界で働いていましたが、体を悪くしたのもあり、以前から興味のあったプログラミングの業界へ行ってみようと思いました。
実際にプログラミングを初めてみて、「結構楽しいな」と思いました。
はじめは当然苦労しましたが、自分のレベルに合った仕事から入ったので、思いのほかすんなりと業務を覚えることができました。 色々やらせてもらえることが増えていくうちにやりがいも出てきて、プログラマーとして極めてみたい!と思うようになっています。