企業情報

会社概要

社名 スクエアプランニング株式会社
SQUARE planning co., ltd.
設立 2012年8月1日
役員
代表取締役　森岡 伸行
専務取締役　村上 智之
常務取締役　伊藤 領
役員メッセージ
資本金 3,000万円
所在地

― 本社 ―

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル12F地図を表示

― 中日本支店 ―

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル12F地図を表示

― 西日本支店 ―

〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋9F地図を表示

― 東日本支店 ―

〒108-0014
東京都港区芝五丁目29番20号 クロスオフィス三田2F地図を表示

事業内容 特化型人材紹介

【有料職業紹介　23-ユ-301117】
・栄養士・調理師紹介
・障害者紹介
・海外人材紹介

特化型求人サイト スグJOBの運営

・スグJOB栄養士
即日対応・最短7日内定/直営施設・調理業務なし・日勤帯勤務・土日休み/特化型求人サイト

・スグJOB調理師
即日対応・最短7日内定/病院・介護施設・社員食堂・保育園/特化型求人サイト

・スグJOB障害者
即日対応・最短2週間内定/定着率90％以上/特化型求人サイト

障害者職業訓練校運営

【スクエアマイスターシューレ】

技術請負・技術派遣

【労働者派遣　派23-301907】
沿革
2012年 8月
スクエアプランニング㈱　設立
10月
有料職業紹介事業　スタート
11月
スクエアフォルモサ㈱【現㈱Formosa】　設立
2015年 8月
IT事業　スタート
11月
スグJOB スタート
2016年 4月
障害者パソコン訓練
スクエアマイスターシューレ　スタート
8月
関西支店　開設
2018年 6月
本社移転【現：ORE錦二丁目ビル】
IT事業独立　㈱Formosaとしてスタート
2020年 8月
スクエアモデル　スタート
2022年 1月
関西支店　移転【現：ステラ淀屋橋】
8月
東日本支店　開設
本社営業を中日本支店、関西支店を西日本支店へ名称変更
2025年 4月
求人サイト「スグJOB」をリニューアル

社是・経営理念・行動指針

社是

目配り　気配り　心配り

経営理念

私たちは「目配り」「気配り」「心配り」を念頭に、質の高い企画提案を積極的に行います。

また、お客様、社員、関係者の皆様に対して常に感謝の心を忘れず、繋がりを大切にし、真摯な経営、

運営による相互成長を実現する総合コンサルティング企業として、幸福を分け与えられる存在を目指します。

SQUARE 行動指針

SQUAREグループ一同は「SQUARE行動指針」を常に意識し、

社会人として模範となる人格形成を行わなければならない。

会社は社員の人格形成に最大限協力し、社員は会社の発展、地域社会への貢献に努め、

一体となって幸福を分け与えられる集団を目指します。

  • １.社是・行動指針の実行

    私たちは社是である目配り 気配り 心配りを忘れず、様々な企画提案プランニングを習慣的に行い、求められること以上のことを提供します。また、助けて頂いた恩は誠心誠意でお返しするといった感謝の気持ち、周囲の皆様のお陰で会社や自分が存在するといった謙虚な心を持ち続けます。

  • ２.成果創出・利益還元

    私たちは自分の利益だけを求めるのではなく、お客様や家族、関係者の方々への利益還元までを意識して行動します。まずは自分が利益を獲るために、還元を受けるに値する成果を出します。利益還元が不十分な場合は自分に原因があると解釈し、更なる努力により成果を出します。

  • ３.企画提案

    私たちは常識に囚われない斬新なアイデア、新たな時代に合った過去にないアイデアなどを具現化・数値化して習慣的に企画提案を行います。困難なことであっても簡単に諦めるのではなく、どうすれば実現可能になるか、どうすれば付加価値を生み出すことができるかを考えます。

  • ４.効率重視の働き方

    私たちは業務効率向上、ワークライフバランスのためであれば就業場所、就業時間、休日、身だしなみ、業務ツールを制限しません。それらはすべて自分で選択し、正々堂々と他者に意図を説明できるような働き方をします。 またその意図とは、常に自分本位なものではなく最大効果を狙った内容を意識します。 会社は一人一人の働き方を尊重し、より良い働き方をしてもらうための管理や助言 、自由度の高い就業条件やＩＴインフラ整備等の環境整備をします。

  • ５.目標の宣言と達成

    私たちは常に高い目標を掲げ、達成に向けて宣言します。人は弱い生き物なので、宣言することで甘えを断つことができますし、見える化することにより周囲の協力も得やすくなります。SQUAREグループ全体で協力し合い、様々な困難から逃げずに目標達成し、目先の安定ではなく、継続的安定を目指します。

  • ６.自己管理時間

    私たちは管理、体調管理、身だしなみには常に気を配ります。自由であるということは成果で示すことが大切であるため、目標達成するためのプロセス設計やスケジューリング、体調管理を自己責任で行います。仕事には必ず期限を設け、計画的に自分のペースで動きます 。また、判断スピード、情報共有によるスピード向上を意識し、成果を出すためやプライベートを充実させるためのタイムコントロールをします。体調不良による業務ロスがないように身体管理、ストレス管理、食事や運動、ワークライフバランスを含めて、すべてを自己管理します。身だしなみは清潔な状態を保ち 、服装、頭髪、装飾品、化粧品等の研究も含めてTPOに合わせた選択をします。

  • ７.発言

    私たちは発言する文化を大切にします。様々な人と意見交換することによって情報量を増やし、選択肢を広げます。また誰かの過去の経験談等から誤った選択を早期発見対応することも可能になりますので、お互い発言しやすい環境作りを心掛け、発言するという行為を絶対に否定しません。

  • ８.判断

    私たちは判断は物事を複合的に捉えて行う必要があり、経験値や性格、思考等によって大きく変わります。完璧な判断というものはないと解釈し、他者と判断のズレがないかを常に確認して業務効率を高めます。また根拠に基づいた判断ができるように常に判断技術を磨く努力をします。

  • ９.責任

    私たちは責任感のもとに自分や他者を成功へと導くためには、失敗は全て自分の責任、他人が原因でも他人を正せなかった自分の責任と捉えます。すべてにおいて責任感を持って行動し、失敗してもその経験から学習して成果に繋げます。納得がいかないことは、自分の責任において納得がいくまで議論し、決めたことに対して不満を持ちません。

  • １０.ハラスメント撲滅

    私たちは常に相手の気持ちを察することを意識し、特に異性に対する発言、行動には細心の注意を払います。また、立場を利用して他人を抑え込む、不当に優遇するといった行為には厳しく対処します。本人に言えないような批判は陰では言わず、全ての人にとって快適な環境作りを目指します。

SQUARE MODEL

スクエアモデル（SQUAREグループ独自の働き方）

多彩な働き方が各界で広まる中、斬新な働き方の先駆者（モデル）として影響を与え続ける会社（SQUARE）として多くの方に認知いただきたい。また戦後最大の経済打撃と言われたコロナウィルス時代に当時の大阪府知事の対応基準が「大阪モデル」として注目されたように、SQUAREの働き方が多くの方の参考（モデル）になればという想いが込められている。

スクエアモデルスクエアモデル

こんな風に使ってみよう

就業場所

営業系
子供の夏休みに旅行先で仕事し、勤務時間以外は旅行を楽しむ

就業時間

営業系
４時間集中営業電話の日にする（定時8Hだが4Hに集約する）

休日

事務系
混雑する長期休暇期間を避けて、別日に長期休暇を振り替える

身だしなみ

共通
私服で出社してスーツをロッカーに入れておく

社員紹介

  • 社員紹介1
  • 社員紹介2
  • 社員紹介3
  • Formosa紹介

アクセス

  • 本社/中日本支店

    〒460-0003
    愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号　ORE錦二丁目ビル12F
    【アクセス】
    地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内」駅
    地下鉄桜通線、名城線「久屋大通」駅
    地下鉄東山線、鶴舞線「伏見」駅

  • 西日本支店

    〒541-0047
    大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号　
    ステラ淀屋橋9F
    【アクセス】
    大阪メトロ御堂筋線、四つ橋線、中央線「本町」駅
    大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋」駅
    大阪メトロ中央線、堺筋線「堺筋本町」駅
    大阪メトロ堺筋線、京阪本線「北浜」駅

  • 東日本支店

    〒108-0014
    東京都港区芝五丁目29番20号　
    クロスオフィス三田2F
    【アクセス】
    都営三田線、浅草線「三田」駅
    JR線 「田町」駅